法 合同到期
法 合同到期合同未到期单位要解除合同通常有如下情:1.用人单位与者解除关系新合同法辞退补偿，法律咨询律师家庭自考本科合同法小抄没有任合由，法律是干嘛的?也没有支付经济补偿，者不存在《合。3、者违法辞职的情。者没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《合同法》第三十八条。
合同法未到期,员工主动辞职有什么补偿?
合同法未到期,员工主动辞职有什么补偿?合同没到期单位可以和者解除合同，只要单位向者支付补偿即可，单位是否违法解除合同需要看，单位解除合同是否属于法定解除合同的情，单位违法解除合。法律分析：(一)合同没到期，合法辞退根据我国立法可知，在合同还没到期的情下，如果员工存在《合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同。
一、法规定合同未到期怎么赔偿 用人单位除按《合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情根据解除的原因不同，聘请法律多少钱赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一。1、同未到期解聘补偿金分为三种情: (1)单位违法解除。单位辞退你，没有任合由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资; (2)单位合法解除。合《合同法》46。(三)者存在《合同法》39条的规定的情，用人单位提出解除关系的，不需要支付任经济补偿，也不需要提前通知;需要用人单位举证并且书面通解除关系。 二、合同。一、签订合同未到期需不需要违约金 1、现在的合同法规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求者支付违约，在合同未到期辞职的，者只需要按照规定的。
《中华共和国合同法》第十条规定:“建立关系，应当订立书面合同。已建立关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面合同。用人单位与者在。导读:与用人单位签订的合同还没有到期，若员工在工作中存在过错行为，西师咨询用人单位可以随时解除合同，请律师咨询所不需要支付赔偿;如果员工在工作中没有过错情，用人单位解除合同，要支付。
导读:一般来说，签订合同未到期的话是不需要违约，这个用人单位如果没有理由的话是不可以随便让者缴纳违约，除非者违反了合同里的规定或者是在专业技能培训后。合同未到期，公司辞退我有哪些补偿? 北茂律师事务所荣律师解答: 根据我国法律的规定，负债法律咨询有用吗用人单位违反合同法规定解除或者止合同的，应当依照。
来源：望奎县日报