法 男女平等

法 男女平等男女平等，同工同酬的法律要求也不能够真现。工作时间也是随意加班，并不按《合同法》规定的补偿标准予以加班补偿，“996”现象仍然普遍，有些企业甚至“。合同法 性别平等 性别歧视 立法缺失 立法补救 中华共和国合同法 无论是 年案还是 年第一案 均只 字不提男女平等 甚至未提及同工同酬 。

合同法上的平等是一种形式意义上的平等

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关于男女平等的法律条文

关于男女平等的法律条文合同是者与用人单位之间为了确立关系、明确双方权利和义务的书面协议。 一、合同的订立 订立合同应遵守以下: (1) 平等自愿、协商一。男女平等是我国法律的基本，南开区国企法律是基本之一。合同强调用人单位与者之间。《中华共和国母婴保健法》《中华共和国劳。

法关于男女平等的规定

法关于男女平等的规定合同法对女性特殊保护: (一)妇女享有与男子平等的就业权利，州免法律援助雇佣合同纠纷律师实行男女同工同酬。(二)禁止安排女职工从事繁重体力和有毒有害作业。(三)对女职工在月经期、孕期、产期、哺乳期。保护妇女的权利和利，沙法律咨询催收实行男女同工同酬，培选拔妇女干部。 《法》 第三条者享有平等就业和选择职业的权利、取得报酬的权利、休息休假的权。

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