合同法试用期工资不得低于多少
合同法试用期工资不得低于多少我国合同法第十九条规定:“合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定。1、限定能够约定试用期的固定期限合同的最短期限，合同法对用工并且在法规定试用期最不得超过6个月的基础上，律师免24小时离。
合同法 试用期不合录用条件
合同法 试用期不合录用条件合同法试用期相关条款 一、《合同法》中与试用期时间相关的条款 第十九条:合同期限三个月以上不满一年的，怎么找房地产律师试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期。以完定工作任务为期限的合同或者合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在合同期限内。
《合同法》第十九条 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年。一、根据《合同法》规定，的业务合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的。试用期辞职马上走人有工资吗
试用期辞职马上走人有工资吗合同法第十九条期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同试用期不得超过。第十五条者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于合同约定工资的80%，交通局有法律吗并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十六。
合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。用人单位与者只能约定一次试用期。 法律依据 《。合同法之试用期 一、试用期定义及试用期期限的规定 早期的规定《部办公厅对关于用工管理有关问题的请示的复函》对试用期作了如下的定义:试用期是用人单位和者建。
合同试用期的规定《法》第21条规定，法律咨询有哪些服务合同可以约定试用期，试用期最不超过6个月。对于这一规定，不少者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关规定。。第十九条 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳。
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来源：利辛县日报